Dispositifs de formation

Tout savoir sur les dispositifs d’accès à la formation professionnelle

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi.

Sachez qu’il existe plusieurs possibilités pour vous former. Vous pourrez ainsi favoriser votre insertion ou réinsertion, permettre votre maintien dans l’emploi, favoriser le développement de vos compétences et l’accès à différents niveaux de  qualification professionnelle, de contribuer à la sécurisation de votre parcours professionnel et aider votre promotion sociale.
Selon votre statut,  plusieurs dispositifs d’accès à la formation professionnelle vous sont accessibles :

Salariés

Selon le dispositif, les modalités de départ en formation diffèrent: certaines formations relèvent de l’initiative de votre employeur, d’autres sont à votre propre initiative, d’autres font l’objet d’une codécision.
- Le Compte Personnel de Formation
- Le Congé  Individuel de Formation  pour les salariés en CDI (CIF CDI)
- Le Congé Individuel de Formation  pour les salariés en CDD (CIF CDD)

- La Période de professionnalisation

- Le Plan de formation

- Le contrat de professionnalisation

- Le Contrat de Sécurisation Professionnnelle (CSP)

- La Validation des Acquis de l’Expérience

Demandeurs d’emploi

- L’Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi (AFC)
- L’Aide individuelle à la Formation (AIF)
- L’Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
- Le Congé individuel de Formation (CIF CDD)
- La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
- La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
- Le Compte Personnel de Formation
- Le Contrat de professionnalisation
- Le Contrat d’apprentissage (pour les moins de 26 ans)
- La Validation des Acquis de l’Expérience